机械轰鸣，于他们而言却是无声的宇宙。正在位于长沙经开区的湖南精城特种陶瓷有限公司装配车间里，听障员工杨超正目不斜视地把一片片陶瓷贴进管道里，间或打出手语和同事们调换。

　　正在这个车间，像杨超雷同的残疾员工有14名，占车间人数的一半；全数公司有79名残疾员工，占比近30%。他们不单与健康员工同工同酬，还能享福五险一金自付个别公司补贴等系列优惠计谋。

　　湖南精城特种陶瓷有限公司设立于1993年，潜心于特种陶瓷的坐褥和研发，是国度级高新身手企业和残疾人会集就业单元。经由30余年的起色，精城陶瓷已成为行业领军企业，产物通俗操纵于多个界限。公司正在探索身手立异的同时，永远将社会仔肩放正在首位，踊跃反映国度号令，勉力于鼓吹残疾人就业，擢升残疾人的社会身分。

　　精城陶瓷从创立之初就勉力于打造对残疾人友谊的办事境况。公司统造层深知残疾人就业的出格性，是以正在坐褥步骤、办事境况等方面举行了巨额改造和优化。比如，针对听力讲话阻拦的员工，公司正在车间装备了灯光信号编造和指示牌等，确保他们不妨实时给与坐褥指令和安详警示；针对动作未便的员工，公司调理了坐褥线构造，增设了无阻拦通道和辅帮步骤，便当他们上放工和办事。别的，公司非高层兴办也装配了电梯，电梯按键配有盲文，极大地便当了残疾员工的出行。

　　为了帮帮残疾人更好地符合办事岗亭，精城陶瓷拟订了周密的定造化培训策画。培训实质涵盖岗亭才能、安详坐褥、企业文明等多个方面，旨正在擢升残疾人的归纳本质和职业才能。公司每年还举办手语培训，便当员工之间的调换与疏通。

　　正在统造上，精城陶瓷保持谅解性法则，确保残疾员工与健康员工享有一概的权益和时机。公司统造层踊跃发起“残健同业、残健同笑、残健共荣”的企业文明，荧惑员工之间互相敬爱、互相帮帮。正在绩效稽核、晋升机造等方面，公司也充实思考残疾员工的现实景况，确保评议的平允性和合理性。别的，公司集会和运动均配有手语翻译，确保残疾员工不妨充实到场公司成立。

　　正在这里，残疾人与平凡员工同工同酬，享福一概待遇，乃至有残疾员工年薪到达三四十万，真正成为家庭的顶梁柱，为家庭带来了祈望和美满。

　　跟着就业率的擢升和收入水准的减少，精城陶瓷残疾员工的存在质地也明显改观。很多残疾员工展现，通过正在公司的办事和练习，他们不单左右了职业才能、进步了存在水准，还重拾了自负和威厉。

　　这是一家企业的故事，更是一份炎热的力气，勉励着更多企业参加闭爱残疾人的队伍，联合胀吹社会的进取与协调。搀扶梦念，点亮祈望，星城长沙一批又一批有常识、有才能的残疾人开释才力，实行了高质地就业，书写着精尤物生故事。